作为一家专业猎头公司，大河猎头一直从事中高级管理人才、专业技术人才猎头服务咨询。公司一如既往强调企业、人才双赢的思路，致力于和企业，人才建立起长期的战略合作关系。帮助客户获得优秀的人才，在市场竞争中保持优势，同时帮助人才获得职业发展的机会。
　 　 公司猎头顾问具有良好的专业技术知识水平，凭借丰富的经验、专业的技巧、各种先进的技术，我们能够与客户一起制定寻猎战略，为客户提供"快速、准确”的高度个性化服务。
我们专注于中高级管理人才、专业技术人才猎头服务咨询，目前主要涉及的领域包括：房地产、生产制造、服装、餐饮、旅游等。正式签约猎头委托的成功率超过80％以上。成功的职位包括但不限于：副总裁、总经理、技术总监、销售总监、人力资源管理人才、财务管理及专业技术人才、专业技术工程师、……

我们的优势：
1.丰富的人才信息
自有25万人的人才库,并有专人进行维护和更新，具有大量培养和跟进的尖端人才，确保人才保鲜。
2.出色的猎头顾问
我们的猎头顾问均有多年的业内从业经验及极佳的口碑，具有坚实的信息挖掘能力、甄选判别和人事调查能力及高度的责任心，均具备本科以上学历，具有很强的人力资源及相关背景，我公司非常重视对顾问的培养，不断提升顾问团队的业务能力和职业素质。
3.优异的口碑和声誉
我们因坚守保证高级人才信息保密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会，在高级职业经理层树立了良好的口碑和声誉，因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系，并将我们的职业建议和职位推荐作为首要考虑的跳槽方案。
4.广泛的人才寻访网络
我们拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。

经营宗旨：
1.猎头公司信守承诺
猎头公司从与客户确定合作关系起，将信守所有针对客户所做出的以及行业要求的所有承诺，以诚实、负责的态度处理所有工作细节，使客户和候选人的坦然接受猎头服务。
2.猎头公司专业操作
专业化团队、专业化流程、专业化工具使我们成为一家专业的猎头公司。
3.猎头公司追求合作
猎头公司追求长期合作，努力成为客户、候选人以及顾问所认可的首选合作伙伴。
4.猎头公司持续提高
猎头公司始终坚持吸收客户、行业、候选人、顾问给我们带来的新信息、新知识、新技术；始终坚持不断从自身的失误和成功中总结经验；始终坚持聆听个方面对我们的指导、指责和要求；从而实现我们的持续提高。
5.猎头公司目标导向
猎头项目的性质以及客户的要求都说明结果（高效、高质的完成候选人推荐并保证其和企业的高度融合）是说明项目是否成功的唯一标准，所以我们做一切有利于目标实现的事。

适合企业
(1) 需要为核心层构架高级管理人才的客户;
(2) 需要为企业吸纳特殊岗位或高级专业技术人才的客户；
(3)需要引进高级管理人才进行企业变革、改善管理现状或提升管理水平的客户。

服务流程
我们将执行以下规范化的服务程序来确保服务质量：
1 ．需求分析： 与我们的客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
2 ．市场调查： 了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。
3 ．提交访寻建议： 包括我们对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、访寻费的付费方式、其他相关建议。
4 ．协议签订： 签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务，客户支付寻访委托金。
5 ．人才访寻、甄选： 从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与客户的沟通和讨论；进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的准确性和适合性。
6 ．人才推荐： 对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。
7 ．完成推荐： 通过第5、6步工作，使客户寻找到合适的人才，协助解决人才聘用相关问题，同时做好后续沟通和服务，确保人才为企业创造良好效益。
备注： 服务过程中提交客户资料包括：候选人简历、大河评价、人才测评报告、候选人背景调查等。